3月31日下午，钟秀街道工会在金通灵科技集团股份有限公司召开“发扬三牛精神·建功新时代”产业工人培养基地授牌暨劳模座谈会，钟秀街道辖区在职企业劳模、工匠联盟、社区工会主席代表参加会议，钟秀街道党工委副书记、工会主席夏敏主持会议，崇川区总工会副主席臧柯莅临指导。

        会上，钟秀街道工会副主席杨靖从思想引领、技能提升、权益保障、机制落实等几方面介绍了钟秀街道产改方案，明确了产改方向，划分了责任条线，强调了产改工作的迫切性，呼吁全街劳模积极发挥劳模引领作用，走在产改道路的最前列，培养更多适应企业发展的高质量产业工人。

        金通灵党委副书记、工会主席李建兵在会上交流发言，他表示，金通灵是钟秀街道第一家产业工人队伍建设改革试点单位，自2019年起启动产改探索工作，已形成一系列鲜有成效的做法，例如通过积极运作金通灵学院，培养技术性、管理型、生产型等各类人才；大力弘扬劳模工匠精神，宣传典型事迹，放大金通灵劳模集群示范效应；发展更多劳模党员、一线工人党员，强化产业工人政治思想引领。李建兵强调，产改工作任重道远，金通灵在产改道路上将砥砺前行，着力培养一批“有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献”金通灵产业工人队伍。

        接着，各单位劳模代表交流发言，分享实践经验，畅谈了自己在产改工作中的感受和体会，就当前和今后的工作提出了各自的意见和建议，他们表示，要再接再厉，以“三牛”精神鞭策自己，树典型、做示范，促进企业和谐发展，让更多职工共享产改成果。

        钟秀街道工会采取试点先行，典型引路，全面推进的方式，选择金通灵、得利服饰、大汉古典家具三家基础好、意愿强、积极性高的特色产业单位，作为钟秀街道产业工人培养基地，臧柯向三家单位授牌，他强调，各级工会要以孺子牛精神担当作为，搭建好工会桥梁，扎实推进产改工作；要以拓荒牛锐气强化改革，开拓创新，提升职工的获得感，真正做到“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”；要以老黄牛精神，服务职工，服务发展，履行工会的服务职能，做好职工“娘家人”。